Coaching

Wirksame Führung beginnt mit Klarheit. Im Coaching stärken Sie Ihre Resilienz, entwickeln tragfähige Lösungen für herausfordernde Führungssituationen und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten. Mit dem Blick auf die Organisation entstehen Impulse, die nicht nur Sie als Führungskraft stärken, sondern auch Zusammenarbeit, Entscheidungen und Veränderungsprozesse nachhaltig fördern. Die Führungskraft von heute ist ein:e Organisationsentwickler:in mit coachiver Haltung.

Angebote


Raum für Orientierung

Führungskräfte sind in Zeiten des Wandels und hochdynamischen Umwelten besonders gefordert. Sie benötigen u.a. die Fähigkeit, Spannungen auszuhalten, um auch in kritischen Phasen Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und handlungsfähig zu bleiben. Besonders dann, wenn kein Wissen vorliegt, auf das man zurückgreifen kann, braucht es Könner:innen und die Bereitschaft, aus Irrtümern zu lernen.

Ziele:

  • Klarheit gewinnen durch die Unterscheidung von Führung und Steuerung
  • Ausrichtung auf die zu lösenden Probleme am Markt bei gleichzeitiger Sensibilisierung für zwischenmenschliche wertschätzende Kommunikation
  • Verstehen von Kulturmustern in der eigenen Organisation
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Schutzräumen und Schutzzeiten z.B. für innovative Projekte
  • Konfliktprävention durch resilienzfördernde und wertschätzende Führungspraxis
  • Moderne Denkwerkzeuge kennenlernen und bei der Lösung von Problemen nutzen können
  • Hindernisse aus dem Weg räumen können, die der eigentlichen Arbeit im Weg stehen

Terminvereinbarung
Telefon: +49 (0)421.70 26 45
coaching@kadisch-und-partner.de


Supervision für Trainer:innen, Berater:innen und Coaches

In Coachingausbildung, bereits erfahren als Coach, Beraterin oder auf der Suche nach (Lehr)-Supervision? Nach nunmehr 40 Jahren als Supervisor:in, Coach und Berater:in haben wir vielfältige Branchen und Arbeitsfelder kennengelernt und sehr unterschiedliche Anliegen bearbeitet. Die Herausforderungen, denen Sie als Unternehmer:in bzw. selbständige Coach begegnen, sind uns vertraut. Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie hilfreich eine kontinuierliche Selbst-Reflexion, kontinuierliche Fallsupervisionen und der ständige Perspektivenwechsel sind, um sich weiterzuentwickeln, gute Arbeit zu machen und bei Kräften zu bleiben.

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