Führungskräfteentwicklung

Workshopreihe: Führung neu gedacht – für erfahrene Führungskräfte

Führung ist heute weniger eine Frage von Methoden als von Orientierung. In komplexen Organisationen wirken Entscheidungen nie isoliert, sondern immer im Zusammenspiel von Person, Rolle/Funktion, Beziehungen und Struktur.

Das Programm umfasst sieben Modultage, jeweils von 09.00 bis 16.30 Uhr, inklusive Einzel- bzw. Gruppen-Sparring zur vertiefenden Problembearbeitung.

Die Module im Einzelnen:

1. Grundlagen von Führung
2. Selbstführung
3. Führung von Mitarbeitenden
4. Führung von Teams
5. Führung von Organisationen
6. Wunsch-Modul, z.B. zum Thema: Führung und KI oder Generationsübergreifende Zusammenarbeit.
7. Modul zur Sicherung von Erkenntnissen und zur Evaluation.

Im Zentrum stehen der Blick auf Wechselwirkungen zwischen Führung, Team und Organisation, die Reflexion von Mustern, Entscheidungen und Wirkungen sowie die praktische Anwendung von Denkwerkzeugen nach Dr. G. Wohland.

Ziele & Nutzen:

• Souverän Führen in schnelllebigen Zeiten
• Orientierung geben unter Unsicherheit und Komplexität
• Angemessene Entscheidungen im Kontext hoher Dynamik treffen
• Rahmenbedingungen so gestalten, dass Leistung und Qualität auch unter komplexen Bedingungen möglich wird