Mobbing – nein danke
Arbeitswelten verbessern
Mobbing als eine besondere Konfliktform ist eine systematische und länger andauernde Schikane, Intrige und Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel der Ausgrenzung von bestimmten Personen.
In einer ausgewogenen Mischung aus Vortrag und Praxisübungen vermittelt dieser Workshop die Grundlagen, zu unterscheiden ob es sich um chronische Konflikte oder Symptome von Mobbing handelt. Wir stellen Ihnen konkrete Maßnahmen vor, um frühzeitig gegenzusteuern. Dies schafft Sicherheit und Orientierung für Mitarbeitende.
Die Teilnehmenden
Personalrat, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Konflikt-ModeratorInnen, Führungskräfte.
Der Weg
Vortrag zum Thema Mobbing; Arbeit in Kleingruppen und im Plenum; Klärung von Maßnahmen zur Prävention und Intervention bei Mobbing; Bearbeitung von Fallbesprechungen.
Das Ziel
Sie sind über das Phänomen Mobbing informiert und kennen die Unterschiede zwischen Konflikten und Mobbing. Sie wissen wie Sie Mobbing im Unternehmen verhindern können. Sie lernen konkrete Maßnahmen gegen Mobbing kennen.
