Profil

Coaching und Wartefundierte Organisationsentwicklung
in Übergangsphasen, Zeiten des Wandels oder der Krise

Kadisch & Partner unterstützt Menschen, Teams und Organisationen, die Veränderung suchen oder ihr plötzlich gegenüberstehen. Die gefordert sind, Erneuerungsprozesse zu gestalten und dazu beitragen möchten, die Resilienz (Widerstandsfähigkeit) und Vertrauenskultur in ihrem Unternehmen zu befördern.

Wir sind spezialisiert auf die Schwerpunkte „Gesund in Führung“ und Resilienz. Unsere Beratung ist integrativ, systemisch, werte- und lösungsorientiert.

Die Geschäftsführung der Kadisch & Partner GbR liegt in den Händen von Ingrid Kadisch und Vincent Kadisch.

Ingrid Kadisch coacht und berät seit über dreißig Jahren Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Sie hat Diplom-Pädagogik und Arbeitswissenschaften studiert und ist  Lehr-Supervisorin (DGSv), zertifizierte Lehr-Coach (DCV e.V.), Seniorcoach (DCV e.V.), approbierte Psychotherapeutin, Trainerin für Intuitives Bogenschießen (Scola) und Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Leiterin des Instituts für Wertekultur in der Wirtschaft, Ausbildungsleitung der DCV-zertifizierten Coachingausbildung im Generationen Mix sowie der Ausbildung “Wertefundierte Organisationsentwicklung.” Sie ist Autorin des Buches: Werteorientierte Organisationsentwicklung. -“House of Feel Good” macht Unternehmen stark und menschlich” (April 2017) sowie Herausgeberin des Buches “Wertefundierte Organisationsentwicklung. Methoden, Ansätze, Wirkfaktoren” (Mai 2019)

Ihr Markenzeichen: schnell und wohlwollend konfrontativ auf den Punkt zu kommen.

Vincent Kadisch: Sozial- und Politikwissenschaftler (M.A.) und Experte für Osteuropa. Sein Spezialgebiet: Kulturelle Erinnerungen an Flucht und Vertreibung. Engagiert in der Arbeit mit minderjährigen Menschen, die Fluchterfahrungen haben. Er ist unser Sparringpartner für alles, was das Leben bunt macht und was wirklich zählt.

Profil Ingrid Kadisch
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Werte und Haltung

Wertschätzung.
Wir unterstellen Ihnen Gutes. Das Fundament unserer Arbeit ist Wertschätzung.

Verantwortung.
Wir stärken Ihre Fähigkeiten zur Übernahme von Verantwortung und fördern so Ihre Autonomie.

Respekt.
Wir begegnen Ihnen mit Achtsamkeit und Einfühlungsvermögen und achten Ihre Grenzen.

Zielorientierung.
Eine sorgfältige Auftragsklärung ist uns wichtig. Nur so können wir zielführend mit Ihnen arbeiten.

Selbst-Wirksamkeit.
Wir laden Sie ein, an der Gestaltung Ihres Umfeldes aktiv mitzuwirken und sich als wirksam zu erfahren.

Soziale Kompetenz.
Wir stärken Sie darin, tragfähigen Beziehungen aufzubauen, zu halten und zu pflegen.

Sicherheit.
Wir schaffen einen vertrauensvollen und sicheren Rahmen, geben Orientierung und halten unsere Interventionen transparent.

Entfaltung.
Wir ermutigen Sie, auch aus Fehlern zu lernen, um Ihre Talente zum Blühen zu bringen.

Sinn.
Wir begeben uns mit Ihnen auf die Suche nach Ihrem ganz persönlichen WHY  und das Ihres Unternehmens.