Projektleitung: Emotional intelligent!
Gemeinsam stärker werden
Wettbewerbsfähig bleiben heißt heute flexibel sein – für Unternehmen wie für Mitarbeitende. Denn die Rahmenbedingungen sind innen wie außen nicht mehr konstant. Matrix- und Projektorganisationen verlagern immer mehr Verantwortung auf einzelne Mitarbeiter bzw. Projektleiter: Sie sollen vielfältige Einflüsse filtern, komplexe Krisensituationen bewältigen – und unter erheblichem Zeit- bzw. Kostendruck gute Ergebnisse erzielen.
Entdecken und nutzen Sie Ihre Emotionale Intelligenz als Instrument der Führung. Zum Beispiel um die Mitwirkenden auch in Stress-Situationen zu motivieren. Unser Peer-Group-Coaching spannt ein informelles Netzwerk gegenseitiger Unterstützung. Sie erhalten fachliche Unterstützung, kollegiale Beratung und Antworten auf Ihre grundlegenden und aktuellen Fragestellungen und Anliegen.
Die Teilnehmenden
ProjektleiterInnen, die ihre Selbstführung verbessern wollen, intelligent mit Emotionen umgehen, sie verstehen und steuern wollen.
Der Weg
Kickoff-Workshop mit Definition der unternehmensrelevanten Themen und Ziele der Teilnehmenden; Regelmäßige Arbeitstreffen mit anderen Projektleitungen in einer Peer-Group über einen festgelegten Zeitraum; Gegenseitiger Austausch und Unterstützung; Konkrete, praxisorientierte Aufgaben zur Umsetzung; Bearbeitung von Erfolgen und Misserfolgen; intensive Feedbackgespräche; Eigenständige Lernpartnerschaften.
Das Ziel
Sie coachen sich gegenseitig, tauschen sich zu aktuellen Themen aus, gewinnen Klarheit und Sicherheit. Sie trainieren Ihre Emotionale Intelligenz und optimieren Ihre persönliche Performance. Sie entwickeln Ihre Führungskompetenzen weiter, lernen Neues und setzen Impulse für Ihr Unternehmen.
