KonfliktKompetenz für Beratende
25.08.2011
Konfliktkompetenz, Konfliktmanagement und Gesprächführung
für beratende Berufe (Anwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, etc.)
Fortbildung:
2 x 3 Tage im
Luisenhof in Visselhövede
Termine auf Anfrage
Ziele
Wer sich mit Konfliktmanagement schon einmal beschäftigt hat, stellt schnell fest: an dem Thema Emotionen führt kein Weg vorbei, wenn man Konflikte wirklich lösen will, statt sie nur zu Vertagen oder in den „Untergrund“ zu befördern.
Gerade die unterschwelligen Konflikte kosten viel Energie und Produktivität, weil man um „etwas“ Ungreifbares, jedoch hochgradig Störendes herum organisieren und arbeiten muss. Und die schlechte Nachricht: je länger dieser Zustand anhält, umso zäher und statischer wird die Zusammenarbeit.
Im Workshop können Sie
-
Grundlagenwissen
rund um das Thema Konflikte kennenlernen bzw. auffrischen
-
Emotionen
in Konflikten als Zugänge zu neuen Lösungen entdecken
-
sich
Sicherheit im Umgang mit eskalierenden Konflikten erarbeiten
-
sich
selbst und andere Menschen in Konflikten besser verstehen lernen
(Selbsterfahrung)
-
etwas
mehr Gelassenheit zum Thema Konflikte gewinnen
-
Tools
und Tricks zur Gesprächsführung aus dem Coaching kennen- und anwenden lernen
Inhalt
In dieser Fortbildung können Sie sich von unterschiedlichen Seiten den Themen Konflikte und Emotionen nähern. Dabei lassen sich große, bisher ungenutzte Lösungswege entdecken. Mit Techniken zur Gesprächsführung aus dem Coaching gibt es konkrete Handlungsideen zur Umsetzung.
Praktische
Übungen und Fallarbeit sind Herzstück der insgesamt sechstägigen Fortbildung.
Die Vermittlung von theoretischen Grundlagen (Konflikttheorie, Emotionslehre,
Konfliktmuster, gehirnphysiologische Erkenntnisse etc.) und der Transfer in die
Praxis runden die Fortbildung ab.
Hinweis: zu keiner Zeit findet in dieser Fortbildung eine Provokation von Seiten der Seminarleitung statt, um Konflikte in der Lerngruppe als „Lernbeispiele“ entstehen zu lassen.
Die Schwerpunkte
- Konfliktarten
(Merkmale und Beispiele)
- Konfliktthemen
(Merkmale und Beispiele)
- Konfliktogramm
- Eigene familiäre Konflikte erkennen
- Konfliktphasen/ Eskalationsstufen
- Drama-Dreieck
- Kommunikationsstile
Voraussetzungen
Bereitschaft zur Selbstreflektion und Selbsterfahrung
Investition
Pro Termin
Euro 900,00 zzgl. Umsatzsteuer
Jeder
Teilnehmende rechnet die Übernachtung und Verpflegung im Hotel
Die
Fortbildung findet ab 10 Teilnehmenden statt.
Buchungsbedingungen:
1. Der Veranstalter entscheidet, ob diese Fortbildung zustande
kommt.
Ansprüche durch die Absage dieser Fortbildung zu diesem
Zeitpunkt von Angemeldeten sind ausgeschlossen. Bereits
gezahlte Teilnahmebeiträge werden umgehend zurückgezahlt.
2. Die Teilnehmenden verpflichten sich, an allen Terminen der Fort-
bildung persönlich teilzunehmen. Aufgrund der Lernatmosphäre
ist eine Teilnahme einer StellvertreterIn leider nicht möglich.
3. Es ist keine Teilzahlung oder Rückzahlung des Teilnahmebeitrags
bei Nicht-Teilnahme an den Terminen möglich – gleich aus welchem
Grund.
4. Der Teilnahmebeitrag ist auf das Konto des Veranstalters zu über-
weisen. Erst mit vollständiger Überweisung ist die Buchung ver-
bindlich.