KADISCH & Partner GbR - Gesund in Führung

Fortbildung für Führungskräfte: Der richtigen Umgang mit seelisch belasteten Mitarbeitenden

Seit 1995 ist die Zahl der Arbeitsunfähigkeitsfälle wegen seelischer Erkrankungen um 80 Prozent gestiegen.
Sie stellen fest, dass die Zahl der psychischen Erkrankungen auch in Ihrem Unternehmen zunimmt. Was tun Sie, wenn Sie feststellen, dass einer Ihrer Mitarbeitenden sein Arbeitspensum nicht mehr erfüllen kann und durch mangelnde Konzentration und Flüchtigkeitsfehler auffällt? Sie sehen sich der Situation gegenüber zu entscheiden wie weiter vorgegangen werden soll: Den Mitarbeitenden ansprechen, disziplinarische Maßnahmen einleiten oder das veränderte Verhalten ignorieren.

Wir geben Ihnen die wichtigen Kompetenzen an die Hand um den richtigen Weg zu finden.

Teilnehmende

Führungskräfte, die der Herausforderung gegenüber stehen, seelisch erkrankte und psychisch belastete Mitarbeitende zu führen und wieder neu zu motivieren.

6 - 10 Teilnehmende

Ziel der Fortbildung

Symptome von auffälligen Verhalten erkennen und einordnen können
Beobachtete Verhaltensauffälligkeiten der Mitarbeitenden "richtig" ansprechen
Maßnahmen, Netzwerke und Ansprechpartner kennen, die der Gesunderhaltung bzw. Verbesserung der Gesundheit dienen
Handlungskompetenz für den Umgang mit psychisch labilen bzw. erkrankten Mitarbeitenden entwickeln
Kenntnisse über die häufigsten psychischen Erkrankungen

Der Weg

Symptome bzw. Warnzeichen für seelische Erkrankungen erkennen
Scheu vor dem Ansprechen der Symptome überwinden
Im Perspektivenwechsel Verständnis für die Betroffenen entwickeln
Einen Leitfaden für den Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitenden erarbeiten
Bearbeitung von konkreten Fallbeispielen

Ihre Investition

990,00 €

Diese Fortbildung bieten wir auch gerne als Inhouse-Veranstaltung in Ihrem Unternehmen an.