Coachingausbildung Kathmandu (Start Juni 2021) ist bereits ausgebucht!

INTEGRATIV- SYSTEMISCHE COACHINGAUSBILDUNG im Generationen-Mix (DCV-zertifiziert)

Ausbildungsgruppe KÖLN: ab Februar 2022/ Ausbildungsgruppe KOPENHAGEN: ab August 2022

 lädt folgende Zielgruppen ein:

  • Führungskräfte, die eine coachive Haltung entwickeln und sowohl bewährtes als auch modernes Handwerkszeug erwerben möchten,
  • Master-Studierende am Ende ihres Studiums, die sich für ihren Eintritt ins Berufsleben gut aufstellen möchten,
  • Mitarbeitende, die zum einen ein sicheres “Standbein” im Unternehmen behalten wollen, zum anderen auch ein “Spielbein” als freiberufliche Coach anstreben,
  • Interessent*innen an einer selbständigen Tätigkeit als Coach.

Infoabend zu den Ausbildungen (Coachingausbildung & Integrativ-Systemische Organisationsentwicklung (September 2021)) am:

  • Dienstag, den 18.05.2021, um 18.00 Uhr per Zoom

In dieser DCV-zertifizierten Coachingausbildung gewinnen Sie fundierte Methodenkenntnisse, Handwerkszeug und praktische Erfahrungen. Es erwartet Sie eine gezielte Verknüpfung von Theorie-Input und praktischer Anwendung durch interaktive Übungen in Kleingruppen. Die integrativ-systemische Herangehensweise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Blick auf psychodynamische, gruppendynamische und systemische Prozesse zu schulen und mehrperspektivisch zu coachen.

Hier finden Sie unseren Flyer zum Download.

BERUFLICHER HINTERGRUND:

Langjährig erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte als auch junge Psycholog*innen, Wirtschaftswissenschaftler*innen, Kommunikationswissenschaftler*innen, Soziolog*innen, Pädagog*innen, Studierende im Master bzw. im Berufseinstieg und Nachwuchs(führungs)-kräfte. Durch diesen Mehrgenerationen-Mix wird gemeinsames Lernen miteinander und voneinander möglich. Traditionelle Sichtweisen und langjährige Erfahrungen treffen auf Konzepte Neuer Arbeit und eine frische Brise.

UMFANG DER AUSBILDUNG:

12 zweitägige Termine in Präsenz, digital und hybrid (freitags: 10.00 bis 18.00 Uhr und samstags: 9.00 bis 17.00 Uhr) und ein Tag Coaching-Praxis (Samstag)

Anzahl der Teilnehmenden: max. 16 Personen

Insgesamt: 240 Stunden, die sich wie folgt aufteilen: 161 Stunden Präsenzzeit, 1 Tag Coaching-Praxis (7 Std.), inklusive Abschlussmodul, 30 Stunden Arbeit in selbstorganisierten Peer-Groups, 5 x 2 Stunden = 10 Stunden Gruppen-Coaching unter externer Supervision (zusätzliche Kosten), 5 x 2 =10 Stunden Einzel-Coaching (zusätzliche Kosten, das Institut stellt gern eine Adressenliste von Coaches zur Verfügung), 2 Std. Teilnahme an Veranstaltungen des Instituts wie z.B. Wertekultursalon, Digitale Werkstatt OE, Treffen der Peergroup-Sprecher:innen, aktive Mitarbeit an der Instituts-Coaching-Community (ICC),  Eigenarbeit/Selbststudium: 25 Stunden, 2 Std. individuelle Konzept-Besprechung.

IHR AUSBILDUNGSTEAM:

AUSBILDUNGSLEITUNG: Ingrid Kadisch (Dipl. Päd., Senior- und Lehrcoach DCV, Supervisorin DGSv, Psychotherapeutin) & Dr. Michael Schottmayer (Dipl. Psych. Dipl. Soziologe, Supervisor) ehem. wissenschaftlicher Mitarbeiter der Uni Bremen im Studiengang Wirtschaftspsychologie

GASTREFERENT:INNEN:

Dr. Jelena Becker, Bremen
Promovierte Psychologin, mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationsentwicklung, Stressbewältigung und Sinnerleben am Arbeitsplatz, Bremen

Dipl. Ing. Lutz Salamon, Wuppertal
Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Trainer, Seniorcoach/Lehrcoach (DCV) mit langjähriger Erfahrung in beiden Berufen, Vorstandsvorsitzender des Dachverbandes Roundtable Coaching e.V., stellvertretender Sprecher der Zertifizierungskommission des DCV e.V.

CO-MODERATOR:INNEN/SUPERVISOR:INNEN/COACHES:
Dipl. Päd. Petra Reinhardt, MBA Eugenia Wiest,  Dipl. Psych. Volker Rudat und Dipl. Psych./Psychodrama-Direktor Ulli Lobach, Dr. Iris Stahlke, Dipl. Psych. Jan Bleckwedel, Dipl. Psych. Jürgen Köwitsch, Dr. Jan Stamm, Dipl. Soz. Carolin Bach

Special Guest/Kamingespräch mit Dr. Imme Gerke zu: „Cross Culture Individuals (CCI)“


MODULE DER AUSBILDUNG:

Modul 1: Grundlagen von Coaching, 19. und 20. Februar 2022
  • Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Coaching, für eine coachive Haltung
  • Ablauf und Phasen des Coaching-Prozesses
  • Ethik und Haltung im Coaching
  • Die Bedeutung von Sprache, aktivem Zuhören, Fragen, Kommunikationsmuster

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch 

Modul 2: Meine Rolle als Coach im Kontext von New Work, 18. und 19. März 2022
  • Demografische & gendersensible Aspekte im Coaching
  • Coaching und agiles Coaching in dynamikrobusten Unternehmen
  • Die Bedeutung von Intuition
  • Neues Verständnis von Autorität

Eugenia Wiest und Ingrid Kadisch

Modul 3: Wissenschaftliche Grundlagen von Coaching und Gruppentheorien- und -dynamik, 06. und 07. Mai 2022
  • Schulen/ Konzepte von Coaching
  • Gruppentheorien nach Lewin
  • Transaktionsanalyse,  TZI, systemischer Ansatz, Psychodrama etc.
  • Der integrative Ansatz im Coaching, das Metamodell (A. Schreyögg)

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch 

Modul 4: Coaching in Organisationen/Unternehmen, 17. und 18. Juni 2022
  • Funktion und Implementierung von Coaching in Organisationen
  • Dreieckskontrakte, Zusammenarbeit an Schnittstellen
  • Coaching und Organisationsentwicklung
  • Macht in Organisationen (Psychodrama Macht am Beispiel von King Lear, Shakespeare)

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch 

Modul 5: Resilienz und wertefundiertes Coaching, 26. und 27. August 2022
  • Der Resilienz-Schutzschirm (nach I. Kadisch)
  • Schutzfaktoren, Emotionale Selbstführung (PEP)
  • Selbstwert-Training
  • Wertekategorien & -coaching

Dr. Iris Stahlke und Ingrid Kadisch

Modul 6: Konfliktkompetenz und Konfliktcoaching, 30. September und 01. Oktober 2022
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Konflikttypen
  • Eskalationsstufen nach F. Glasl
  • Mediation

Dipl. Psych. Volker Rudat und Ingrid Kadisch 

Modul 7: Klinische Psychologie/Psychopathologie, 11. und 12. November 2022
  • Übertragung und Gegenübertragung im Coaching
  • Abgrenzung von Psychotherapie und Coaching
  • Stabilisierungstechniken in Krisen
  • Darstellung unterschiedlicher Störungsbilder (ICD 10)

Dr. Jelena Becker oder Dr. Carola Mosch-Höweling und Ingrid Kadisch 

Modul 8: Noch mehr Handwerkszeug und kreative Methoden, 13. und 14. Januar 2023
  • Kreativität und Lernen
  • Einsatz kreativer Methoden 
  • Das innere Team
  • Das Konzept der Kollegialen Beratung

Dipl. Soz. Carolin Bach oder Dipl. Päd. Petra Reinhardt und Ingrid Kadisch

Modul 9: Mein persönliches Kompetenzprofil als Coach, 17. und 18. Februar 2023
  • Berufliche Identität und Positionierung – USP als Coach
  • Selbstpräsentation, Video Feedback
  • Bewusstsein über eigene Vorlieben, Stärken und Ressourcen
  • Karrierecoaching

Dipl. Ing. Lutz Salamon und Ingrid Kadisch

Modul 10: Praxis-Tag Coaching, Samstag, 18. März 2023

  • Live-Coaching
  • Reflecting Team
  • Coaching im Tandem
  • Gruppencoaching

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch 

Modul 11: Rückschau, Auswertung, Evaluation, 21. und 22. April 2023
  • Evaluation im Coaching
  • Einordnung der Ausbildungsinhalte in das Kompetenzmodell
  • Prozessauswertung und Evaluation
  • Abschiedsgestaltung im Coaching

Dipl. Lutz Salamon und Ingrid Kadisch 

Modul 12: Abschlusspräsentation des eigenen Coaching-Konzeptes und Live-Coaching, am 02. und 03. Juni 2023
  • Live Coaching
  • Reflexion und Feedback
  • Prozessauswertung und persönliches Feedback
  • Abschluss-Event

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch 

Weitere Infos zum Team finden Sie hier.

SIE ERHALTEN EIN ZERTIFIKAT DES INSTITUTS FÜR WERTEKULTUR IN DER WIRTSCHAFT, WENN SIE:

  • … eine schriftliche Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben einreichen,
  • … an allen 12 Modulen teilgenommen haben; Sie können ggfs. ein verpasstes Modul in einer anderen Gruppe nachholen
  • … die Gruppensupervision in Anspruch genommen haben,
  • ….die Teilnahme an Peergroup-Treffen, am Praxis-Coaching-Tag und Einzel-Coaching nachweisen können,
  • … ein Schwerpunktthema aus den Modulen selbständig erarbeitet und in der Gruppe präsentiert haben,
  • … eine Dokumentation eines Moduls erstellt und der Gruppe zur Verfügung gestellt haben,
  • … mindestens zwei Coachingprozesse durchgeführt haben, wobei einer davon reflektierend dokumentiert wurde,
  • … ihr eigenes Coaching-Konzept beschrieben haben,
  • ….eine Abschlusspräsentation erstellt,  und
  • … ein Live-Coaching in der Gruppe mit anschließenden Reflexionsgespräch durchgeführt haben.

Für die Zertifizierung beim DCV sind weitere Voraussetzungen zu erfüllen (siehe www.coachingverband.org).

 

KOSTEN:

Beitragssatz für alle 12 Module:

Für Privatpersonen/Selbstzahlende: €6.780,- 

Frühbucher-Rabatt: Zahlung bis zwei Monate vor Beginn der Ausbildung: €6.430,-

Ratenzahlung:

Für Privatpersonen: €890,- ab Beginn der Ausbildung vor jedem der Ausbildungsquartale und innerhalb der folgenden sechs Monate nach Ausbildungsende der Restbetrag in maximal vier Raten zu festgelegten Terminen.

Sonderkonditionen nur für Master-Studierende (mit Studiennachweis bis Ende der Coaching-Ausbildung): €890,- ab Beginn der Ausbildung, vor jedem der Ausbildungsquartale und innerhalb der folgenden 12 Monate nach Ausbildungsende der Restbetrag in maximal fünf Raten zu festgelegten Terminen.


Für Unternehmen: €7.900,-

Frühbucher-Rabatt: Zahlung bis zwei Monate vor Beginn der Ausbildung: €7.650,-

Ratenzahlung:

In zwei Raten vor Beginn der Ausbildung und nach dem sechsten Modul

Die Preise verstehen sich zzgl. der Zertifizierungsgebühr von €200,-, Honorar für Einzelcoaching, Gruppenintervision,- ggf. anteilige Raumnutzungsgebühr.

Die Ausbildung wurde von der Senatorischen Behörde, Bremen nach § 4 Nr. 21 a)bb Umsatzsteuergesetz von der Umsatzsteuer befreit.

Hier finden Sie den Flyer zum Download.
Hier geht es zur Anmeldung für die DCV-zertifizierte Integrativ-Systemische Coachingausbildung im Generationen-Mix.

 

Kontaktieren Sie uns:
0421-70 26 45
Dienstag-Donnerstag, 9.00-13.00 Uhr

Alle Angaben unter Vorbehalt.
Stand: Mai 2021